Achtergrond gamescène

196 KB
83 KB

Q&A met Andrea Cutright, marketingmanager bij Prime Gaming

23-sep-2022

Elke maand hebben de abonnees van Amazon Prime toegang tot een steeds verder groeiende collectie in-game content en gratis games via Prime Gaming. Het is ons doel om hét adres te worden voor iedereen die van games houdt en voor gameontwikkelaars die een wereldwijde doelgroep willen bereiken. We spraken Andrea Cutright, marketingmanager bij Prime Gaming, om te weten te komen wat er in het verschiet ligt voor Prime Gaming en hoe wij onze teams en onze aanwezigheid internationaal uitbreiden.

Je bent begin 2022 bij ons gekomen, nadat je de marketing voor abonnees bij Disney+ hebt geleid. Hoe ben je bij Amazon Games terechtgekomen?

Ik heb altijd al van de dynamiek gehouden van games als medium. Mensen spelen meer games dan dat ze met welke andere vorm van entertainment dan ook bezig zijn. De afgelopen jaren zijn games steeds veelzijdiger geworden en beter geïntegreerd in het dagelijks leven. Sommige spelers van Candy Crush beschouwen zichzelf niet als een gamer, maar dat zijn ze in wezen wel. Deze dynamiek vindt wereldwijd plaats en ik vind het heerlijk om bij een bedrijf te werken dat wereldwijd opereert.

Nog een reden waarom ik naar Amazon Games ben gekomen, is het feit dat Amazon echt investeert in het bouwen van een goede gamingorganisatie. Dit geeft me de kans om echt na te denken over de vaardigheden, het talent, de bronnen en de middelen die we in onze teams nodig hebben om onze doelen te behalen namens de klanten.

Kun je ons iets vertellen over de beste prestaties van Prime Gaming van dit jaar?

Onze samenwerking met Amazon Games Studios is iets waar ik dan meteen aan moet denken. We hebben twee geweldige games op de markt, te weten New World en Lost Ark, en we hebben nieuwe spelers ermee kennis laten maken via onze maandelijkse gratis in-game aanbiedingen. Ook hebben we de kracht van Amazon als geheel kunnen inzetten om onze klanten prachtige voordelen te bieden. Neem Prime Day van dit jaar als voorbeeld: Prime Gaming gaf 30+ gratis games weg aan Prime-leden wereldwijd. Ook lanceerden we Lost Ark in Nederland tijdens TwitchCon Amsterdam, in combinatie met in-game content via Prime Gaming. Het was echt een win-win-win-samenwerking—Lost Ark en Prime Gaming samenwerkend tijdens een Twitch-evenement.

Games vormen een diepgaand, rijk, wereldwijd contentgebied met veel gepassioneerde volgers, we zijn dan ook enorm internationaal geörienteerd. We werken nauw samen met verschillende markten over de hele wereld en ontdekken hoe we de gamingcommunity kunnen verblijden in landen zoals Brazilië, Mexico en Polen. Ik vind het erg leuk om de unieke inzichten van onze internationale collega's en klanten te ontdekken.

Wat doen we met games als wereldwijd medium om ervoor te zorgen dat de diversiteit van de buitenwereld wordt gereflecteerd in Amazon Games?

De game-industrie heeft zich ontwikkeld tot een fenomeen van meerdere generaties en culturen. Het is ontzettend leuk om ervoor te zorgen dat die diversiteit ook terugkomt in het werk van mijn team. En hier bij Amazon ben ik blij verrast om te zien dat als het op diversiteit, gelijkheid en inclusie aankomt, je er niet alleen maar over praat maar ook actie onderneemt. Bias for Action is een van onze leiderschapsprincipesper slot van rekening.

Ik vind dat we ontzettend ons best doen voor de betere vertegenwoordiging binnen ons personeelsbestand en in onze producten. Ik vind het ook mooi dat het niet alleen draait om wie er is, maar ook om zorgen voor de mensen die er zijn. Veel mensen beschouwen geestelijke gezondheid niet als een aspect van diversiteit, gelijkheid en inclusie, maar dat is het wel degelijk. Direct nadat ik bij Amazon kwam, kreeg ik de kans om deel te nemen aan een week lang panelgesprekken waar teamgenoten aan deelnamen om bijvoorbeeld onze eigen geestelijke gezondheid en die van onze teamgenoten in de gaten te houden. Aan het einde van de week hadden we allemaal concrete ideeën, oplossingen en acties om een veilige ruimte en een cultuur van acceptatie en ondersteuning verder op te bouwen.

Je zei dat de Mental Health Awareness-week tot dusver een van de hoogtepunten voor je was. Zijn er ook nog andere positieve verrassingen?

Absoluut! Ik vind het geweldig hoe onze leiderschapsprincipes echt onderdeel zijn van ons DNA. Je krijgt wat je meet - op die manier wordt elke beoordeling, elke promotie en elke zakelijke beslissing erdoor ondersteund. Zo creëren we een organisatie die de lat hoger legt omdat hierdoor de manier waarop teams samenwerken in een stroomversnelling belandt.

Onze schrijfcultuur was iets waar ik aan gewend moest raken, maar ik ben die inmiddels gaan waarderen. Het biedt mensen de mogelijkheid hun ideeën echt goed te doordenken en teams kunnen zo snel beslissingen nemen. Door documenten te schrijven kunnen teams zich concentreren op het juiste voor klanten, terwijl ze er ook voor zorgen dat er altijd een eigenaar en besluitvormer is. Ik heb nog nooit in een team gewerkt dat zo goed samenwerkt als dit team! Dit geeft me een ongelofelijk optimistisch beeld van waar Prime Gaming naartoe kan gaan.

Over waar Prime Gaming naartoe gaat gesproken, wat springt er echt uit als je onze roadmap bekijkt?

Prime Gaming is een plek voor bouwers. We hebben de mogelijkheid om wereldwijd met 3,4 miljard gamers te praten en te begrijpen hoe Prime Gaming op hen overkomt. We ontwikkelen en vinden nieuwe dingen uit terwijl we uitproberen en leren.

Binnen marketing is ons team gericht op het uitbreiden van onze sociale stem, inclusief in gesprek blijven met influencers in de game-industrie. We hebben veel nagedacht over onze betrokkenheidsstrategie - hoe kunnen we ervoor zorgen dat Prime-klanten tevreden gamen en hoe kunnen we waarborgen dat ze hun positieve ervaringen overbrengen aan anderen. Ook zijn we gericht op analyses en inzichten verkrijgen door een engine te bouwen die nieuwe hypotheses kan testen, leren en helpen bouwen, en meer experimenten kan creëren. Het is allemaal ontzettend spannend en eerlijk gezegd denk ik dat er geen beter moment was om bij Prime Gaming te komen.

Als je denkt graag bij ons team wilt komen, is een manier om contact te maken met Amazon jezelf het volgende afvragen: Wat is jouw superkracht? Als je met een van onze recruiters of collega's praat, denk dan aan de vaardigheden of ervaringen waardoor jij jezelf van de rest onderscheidt. Richt je op je superkracht, maak het zo apart mogelijk en begrijp in hoeverre het van toepassing is op gamen. Het is een prachtige manier om de deuren voor je te openen.